LuisMontalvo

Dentro de los tipos de coaching que hay, mi camino es centrarme desde lo personal a lo ejecutivo. El motivo es porque todo está interconectado, es decir, en la sociedad en la que vivimos nuestro desarrollo personal y profesional va ligado a nuestra forma de vida. Por eso, si desde el coaching personal llego a cubrir los anhelos de la persona y a potenciar sus cualidades, es decir, desde una perspectiva ontológica, con el coaching ejecutivo me centro en la vida profesional del empleado o empresario. Qué es lo que le limita, qué objetivos quiere cumplir y cuáles son los obstáculos que debe superar. No podemos olvidarnos que todo el trabajo lo realizamos con la mente. Es ella nuestra gran herramienta, sólo que no ha venido con manual de instrucciones.

A través de mi Técnica de Activación Mental logro poner a la persona en “modo aprender”, eliminando los condicionamientos que tiene impuestos en el subconsciente, para poder implantar nuevas creencias o pensamientos que hagan que sus capacidades y cualidades lleguen a resultados sorprendentes.

Los resultados que se van obteniendo en la formación son Medibles, Específicos, Trazables y Alcanzables, de tal forma que al comienzo de la primera sesión se realiza un estudio para establecer un soporte y al finalizar la formación se vuelve a realizar ese estudio, con el fin de obtener una resistencia, un resultado medible y cuantificable.

Aquí puedes observar lo que dicen de mi formación: