¿Qué es el peritaje integral?

El peritaje integral con validez judicial es un proceso de evaluación objetiva, no invasiva y altamente precisa, diseñado para analizar la credibilidad, el nivel de estrés y la veracidad de una persona mediante la combinación de tecnología avanzada y técnicas forenses contrastadas.

Nuestro enfoque permite obtener conclusiones sólidas en un corto periodo de tiempo, alcanzando niveles de fiabilidad muy elevados, cercanos al 99%, siempre dentro de los márgenes aceptados en el ámbito pericial.

Este servicio está orientado tanto a empresas como a entornos judiciales y legales, aportando certeza técnica allí donde existen dudas, conflictos o necesidad de verificación objetiva.

Peritaje forense basado en tecnología avanzada

Reunimos en un único proceso las técnicas más innovadoras a nivel internacional en detección del fraude y la mentira, integrándolas en un peritaje psicológico y tecnológico con aplicación práctica en contextos empresariales, legales y judiciales.

El proceso es:

No invasivo

Rápido

Con validez judicial

Documentado

Objetivo

Incluye la elaboración de un informe pericial estructurado y fundamentado técnicamente.

Tecnología y técnicas empleadas

Nuestro peritaje integral combina múltiples herramientas de análisis forense, lo que permite cruzar datos y reducir el margen de error:

poligrafo

Polígrafo profesional

termografía facial

Termografía facial

análisis de estrés de voz

Análisis de estrés de voz

análisis de lenguaje gestual

Análisis forense del lenguaje gestual

(Lenguaje gestual forense con validez judicial desde 2017)

análisis de huella dactilar cerebral

Huella dactilar cerebral

análisis ocular

Análisis ocular

Esta combinación convierte el proceso en una evaluación de credibilidad con tecnología avanzada, muy superior a cualquier método aislado.

Peritaje integral para empresas y RRHH

El peritaje forense en empresas es una herramienta clave para:

  • Investigación de fraude interno
  • Evaluación de conflictos laborales
  • Casos de acoso laboral
  • Análisis en denuncias falsas
  • Procesos internos de RRHH
  • Valoración objetiva del denunciante

Además, este servicio actúa como complemento estratégico a nuestros programas corporativos de bienestar y productividad, permitiendo:

✔ Certificación objetiva de participación

Sabemos quién ha realizado realmente el programa y quién no, con evidencia técnica.

✔ Verificación de resultados

Comparamos el estado antes y después de la empresa y de los empleados, aportando una verificación objetiva de los cambios.

✔ Auditoría humana y conductual

Una forma innovadora de control y validación de procesos internos, basada en datos reales y no en percepciones.

Ámbitos de actuación

El peritaje integral es aplicable en múltiples contextos:

Entornos profesionales y corporativos

  • Empresas
  • Aseguradoras
  • Bancos
  • Departamentos de RRHH

Ámbito legal y judicial

  • Jueces
  • Fiscales
  • Abogados

Casuística habitual

  • Denuncias falsas
  • Separación y divorcio
  • Custodia compartida
  • Violencia de género (LIVG)
  • Delitos sexuales
  • Maltrato físico y psicológico
  • Abuso infantil
  • Acoso laboral